ギラヴァンツ北九州が掲げる
11の価値観

ギラヴァンツ北九州では昨年、経営理念を刷新し
「バリュー」というカタチで11の行動規範を定義しました。

働いていると、誰しも「どうやって仕事を 進めていけばいいのか」と迷う時があります。

「バリュー」はそんな時に、自分がどういう行動を起こしたらいいのかという物差しにもなります。 たとえば、目標の実現のために一丸となるためのチームワークの大切さや、主体的・積極的に行動するリーダーシップの在り方などを 「バリュー」の中では掲げています。その中でも一番大切にしているのは、他者へのリスペクトです。年齢や性別、社歴などを問わず、誰に対しても敬意を払うことが何よりも大切なことだと定義しています。

“超”地域密着型で、人と人とがつながっていける社会をゴールに

地域と一体となったチームづくりはJリーグの理念でもありますが、私たちギラヴァンツ北九州は「“超”地域密着型クラブ」をチームのあるべき姿としています。加えて、私たちのミッションである「人が、まちが、もっと豊かに」という思いを胸に、子どもの成長や高齢者の健康寿命の延伸、引きこもりの方が社会活動に参加できる場を提供するなどの活動に取り組んでいます。私たちの活動を通じてコミュニティがもっと豊かになり、人と人とがつながっていける未来をゴールに、今後も活動を続けていきたいと思っています。

確実に成長できる場所で、仲間とともに熱い日々を！

仲間に対して求めることは、クラブのバリュー（行動規範）を体現できる人。そして、特別なスキルや経験がなくても、情熱を持って新たなことにチャレンジしたい、仲間と一緒に目標に向かって頑張りたいという気持ちがある人。今年からは研修制度を本格的に導入したので、向上心のある人にとっては本当に刺激的な環境だと思います。さらに、経験や年齢に合わせた研修メニューや、希望に応じたそれぞれの能力開発のメニューも提供していきます。ギラヴァンツ北九州は2010年にJリーグに参入した、まだまだ成長途上のクラブです。私たちクラブの成長とともに、社員の方々も一緒に成長していけるような場を提供していきたいと思っていますので、みなさんの入社をお待ちしています。